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« La pérennité d'une entreprise passe par sa vision des Hommes, sa culture d'Entreprise et la pertinence de ses Valeurs »
La volonté de Génicado Ouest aujourd'hui est de mettre le Développement durable au coeur de la Culture de l'Entreprise.
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Nos collaborateurs associés et impliqués dans le processus de la rse :
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Cela passe par la communication, la définition et la publication d'objectifs clairs et des moyens à mettre en œuvre (charte
éthique, protocole de sécurité...)
Le salarié devient la clé de l'Entreprise, acteur, de progrès. Esprit d'équipe, Reconnaissance, Equité, Dialogue social régissent
les rapports internes.
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Notre regard sur l'economie :
Dans nos rapports avec nos sous-traitants partenaires,
l'Homme occupe une place centrale : emploi d'handicapés,
recours aux CAT ; partenariat avec des associations
caritatives (Solid'Air Caraïbes, Appel Détresse...).
Dans le même esprit, nous demandons à nos fournisseurs la
signature de notre «Charte Achats Responsables».
Nos préoccupations environnementales :
Nous avons engagé un certain nombre de mesures pour limiter
l'impact de notre activité : sélection de fournisseurs locaux,
mise en place d'un audit environnemental, éco-conception de
produits.
Nous favorisons les bonnes pratiques internes : éco-conduite,
économie d'énergies, recyclage de nos déchets...
Retrouvez notre sélection de produits Développement Durable
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CONCRÈTEMENT :
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 Une équipe dédiée à la mise en œvre de la RSE au sein de l'Entreprise
- Implication auprès des acteurs locaux de la RSE par l'adhésion à l'Association des Entrepreneurs de l'Ouest,
association destinée à promouvoir la RSE auprès des PME de l'Ouest...
- Innovation vers la sélection de nouvelles gammes d'Objets et de Textiles éco-responsables.
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